攀钢年底报告会：攀钢精神|贵州华冶钢联管材有限公司

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攀钢年底报告会：攀钢精神

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发布者：管理员　发布时间：2015/3/3　阅读：2527次　【字体：大中小】

在半个世纪里，贵州攀钢无缝钢管作为开发攀西资源的国家队，始终牢记嘱托，不辱使命，绘就了攀西资源综合利用从无到有、从小到大、从弱到强的壮丽诗篇。半个世纪艰苦卓绝的创业，孕育了“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神，指引着我们在建设发展的各个阶段攻坚克难、勇往直前。可以说，攀钢精神是推动攀钢改革发展最深厚的力量源泉。为了激励广大干部职工勇敢面对当前严峻的钢铁市场形势，以大无畏的气概，坚定信心，只争朝夕，以革命性的举措认识、适应、引领新常态，努力做好本职工作，夺取攀钢战区决战胜利，从即日起，本报连续推出记者与3名攀钢员工的对话，让广大干部职工从这些人的言谈和行动中，充分感受攀钢精神的无穷魅力和弘扬攀钢精神的深刻现实意义。


        人物对话：
         2月26日，农历正月初八下午４时，轨梁厂办公楼，记者遇上刚刚参加完轨梁厂贵阳重轨品牌建设会议的王强，就“攀钢精神激励我前行”的话题，我们展开了对话。
         记者：你担任二轧钢作业区白班作业长和党支部书记以来，万能线重轨产量和质量年年攀升，突破历史纪录。你们支部也评为鞍钢集团党支部示范基地。开年第二个月，你们再次创下8.6万吨的月产最高历史纪录，有何制胜的“法宝”？
         王强：这不能归功于我个人的功劳，攀钢最好的钢铁、最好的技术、最好的管理和最好的职工抱成团，才成就了最好的重轨。换句话说，钢轨产品，是由“最好者”结成的链条，这既是攀钢人50年来在团结协作、共同进取中，结成的高度依赖和共生关系，也是攀钢精神最生动的诠释。
         记者：你如何理解攀钢精神？
         王强：我理解的攀钢精神就是自信心不能缺失，就算长得很丑，我们也要有在舞台上去亮相的勇气。就算我们再困难，也要昂首挺胸。
         从某种意义上来说，攀钢精神，既是一部自力更生、永攀高峰的奋斗史，更是轨梁厂一部自我超越、精益求精的企业文化发展史。从1975年第一支普轨下线，到2004年万能生产线建成；从多项产品填补国内空白，到连连刷新产量历史纪录，剑指世界顶级钢轨品牌目标，攀钢人用实力，为钢轨烙上了民族的标签——“中国制造”。这充分说明，信心不灭，奇迹就会出现。
         记者：作为攀钢轨梁厂的一名中层干部，你将如何引导职工在攀钢精神的激励下砥砺前行？
         王强：轨梁厂是培养优秀职工的摇篮，黄明安就是从我们作业区走出的全国劳模，他的轴承装配技术在全国同行中位居第一，这一点让我非常敬重。
         现在，攀钢遇到了困难，作业区好多帅小伙找对象都成了难题，有些职工一个人的工资要养活全家，我真的很心痛。我非常期盼攀钢赶快走出困境，让职工过上好生活。
         当务之急是，理解职工，礼待职工，引导职工树立攀钢必胜的信心，就算明天就是世界末日，今天也要把工作做到极致。如果我们每个人都以这样的劲头去工作，还有什么困难是不能克服的？
         记者：一直以来，在攀钢最为艰难的时期，钢轨总是上演着力挽狂澜的奇迹。面对严峻的钢市，二轧钢作业区如何继续昂扬向上，确保2015年目标？
         王强：重轨是攀钢的效益产品，做砸了，我们就是攀钢的罪人、历史的罪人。为此，全厂干部职工都在拼命保目标，马朝辉厂长凌晨４时还在厂里查看950工程进度。
         我坚信，只要二轧钢作业区干部职工以攀钢精神为指引，按照轨梁厂提出的以“一效”、“两改”、“三加强”、“四目标”为主线，发扬攀钢精神，实行走动管理，执行好“安全在现场，质量在岗位，产量靠职工”的作业区管理理念，就能拼出个“猛龙摆尾”！拼出个“羊羊得意

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